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万州区级民办非企业单位规范化建设评估自评记分表
发布时间 2021-01-15
| 万州区级民办非企业单位规范化建设评估自评记分表 | |||||
| 总分值1000 | |||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 四级指标 |
指标 分值 |
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| 基础条件（130） | 法人资格（80） | 法定代表人（10） | 按章程规定产生；职责明确；任期、年龄符合章程规定；具有完全民事行为能力；未受过剥夺政治权利的刑事处罚 | 10 | |
| 开办资金（20） | 年末净资产有保障，且不低于开办资金 | 15 | |||
| 有独立银行账户并按规定使用 | 5 | ||||
| 办公服务条件（30） | 有不小于规定面积的独立办公服务用房 | 20 | |||
| 配备办公基本设备（电脑、联网、打印机、电话、传真机等） | 10 | ||||
| 专职工作人员(10) | 常设办事机构配备与本单位开展业务工作相适应的专职工作人员；秘书长为专职，并公开选聘或按章程规定选举产生 | 10 | |||
| 统一社会信用代码（5） | 统一社会信用代码完备 | 5 | |||
| 税务登记（5） | 税务登记完备 | 5 | |||
| 章程（20） | 制定程序（10） | 章程文本符合《章程示范文本》要求，并经董事（理事）会表决通过章程载明性质、宗旨、业务范围体现单位的特点 | 10 | ||
| 章程核准（10） | 制定或修订的章程经登记管理机关核准 | 10 | |||
| 登记备案（15） | 登记事项（10） | 各项登记事项（即名称、住所、宗旨、业务范围和活动地域、法定代表人、开办资金、业务主管单位等）手续完备，凡有一项发生变更均依法办理变更登记。 | 10 | ||
| 备案（5） | 各项备案事项（即印章式样、银行账户、税务登记备案完备） | 5 | |||
| 年度检查(15) | 按时参加年检（10） | 凡有一项发生变更均依法办理变更登记，近两年按时参加登记管理机关的年度检查 | 10 | ||
| 年检结论（5） | 近两年年度检查结论均为“合格” | 5 | |||
| 内部治理（300） | 组织机构(65) | 员工大会（10） | 有完善的员工大会召集管理制度 | 10 | |
| 理事会（15） | 理事会的产生符合章程规定的民主选举程序 | 5 | |||
| 理事会成员数符合相关规定比例 | 5 | ||||
| 理事中有职工代表或社会代表 | 5 | ||||
| 监督机构（10） | 设监事会或监事 | 5 | |||
| 履行职责，发挥作用 | 5 | ||||
| 办事机构（20） | 有健全的规章制度 | 10 | |||
| 设置合理，职责明确，运作协调 | 10 | ||||
| 党组织（10） | 按照《中国共产党章程》及相关规定建立基层党组织，工作制度健全 | 5 | |||
| 有党建工作计划及执行效果，党组织活动及作用发挥好 | 5 | ||||
| 人力资源管理（65） | 专业技术人员（10） | 工作人员本科职称以上学历的比例（10%以上者为满分；5%以上者3分；3%以上者为1分。） | 5 | ||
| 中级以上职称工作人员的比例 | 5 | ||||
| 考核培训（15） | 建立奖惩制度并有效实施 | 5 | |||
| 建立培训制度，对员工定期开展职业道德和业务培训 | 5 | ||||
| 参加社会组织管理知识培训 | 5 | ||||
| 劳动工资（20） | 签订劳动合同 | 5 | |||
| 有人事及薪酬管理制度 | 10 | ||||
| 缴纳社会保险和住房公积金 | 5 | ||||
| 领导班子建设（20） | 领导班子履行职责情况 | 10 | |||
| 实施领导班子年度绩效考核 | 10 | ||||
| 内部治理（续） | 财务资产管理（135） | 财务工作人员（15） | 按规定配备专职会计、出纳、财务负责人员 | 15 | |
| 执行会计制度（20） | 财务管理制度健全规范并有效执行 | 5 | |||
| 会计核算执行《民间非营利组织会计制度》 | 5 | ||||
| 委托会计师事务所对本团体进行财务审计 | 5 | ||||
| 会计电算化 | 5 | ||||
| 财务管理（40） | 经费支出审批程序符合本团体财务管理规定 | 10 | |||
| 资产管理制度健全并有效执行 | 10 | ||||
| 经费来源符合政策法规和章程规定 | 10 | ||||
| 资金使用符合章程规定的业务范围，严格履行内部工作程序，未在会员或工作人员中进行红利分配 | 10 | ||||
| 税务及票据管理（10） | 进行税务登记，按期进行纳税申报 | 5 | |||
| 各种票据使用、管理规范 | 5 | ||||
| 财务监督（20） | 按规定进行年度审计、法定代表人离任或换届审计 | 10 | |||
| 年度财务情况向理事会报告，并主动接受监督 | 10 | ||||
| 资产管理（30） | 有注册服务商标 | 5 | |||
| 已获专利 | 5 | ||||
| 已获ISO服务体系认证 | 5 | ||||
| 固定资产管理情况 | 5 | ||||
| 无形资产管理情况 | 5 | ||||
| 品牌建设情况 | 5 | ||||
| 档案管理（10） | 档案管理（10） | 档案管理制度健全并有效执行，有专人负责管理、有专柜保存档案，档案整理规范、资料完整 | 10 | ||
| 证章管理（25） | 印章保管和使用（10） | 有效执行印章保管和使用制度，有专人负责保管印章 | 10 | ||
| 证书管理（15） | 执行证书管理使用规定，凡实行有效期管理的各种证书在有效期内，证书保存完好 | 15 | |||
| 业务活动与诚信建设(400分) |
业务活动 (125分) |
业务计划(20分) | 业务发展规划 | 10 | |
| 年度业务项目计划 | 10 | ||||
| 业务监督(20分) | 项目检查 | 10 | |||
| 项目总结 | 10 | ||||
| 业务效果(30分) | 年度业务项目计划完成情况 | 10 | |||
| 超额完成计划 | 10 | ||||
| 社会影响力 | 10 | ||||
| 业务效益(55分) | 年度收支比例 | 20 | |||
| 年度收入增长率 | 20 | ||||
| 资产增加情况 | 15 | ||||
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公共服务 (95分) |
承诺服务(10分) | 承诺服务制度 | 5 | ||
| 承诺服务效果 | 5 | ||||
| 政务服务(40分) | 参与制定相关政策 | 10 | |||
| 向政府提出政策建议 | 10 | ||||
| 政府购买服务 | 10 | ||||
| 接受政府委托项目 | 10 | ||||
| 社会服务(45分) | 履行社会责任，服务社会公众 | 10 | |||
| 在重大突发事件中发挥作用情况 | 10 | ||||
| 服务民生项目按计划实施，社会效益显著 | 10 | ||||
| 参加服务民生行动 | 10 | ||||
| 参与资源配置情况 | 5 | ||||
| 业务活动与诚信建设(续) | 社会效益（120分） | 公益活动情况（70分） | 场次 | 5 | |
| 人数及规模 | 10 | ||||
| 社会效果 | 15 | ||||
| 公益活动支出额少于1万元 | 5 | ||||
| 公益活动支出额1-2万元 | 10 | ||||
| 公益活动支出额2万元及以上 | 15 | ||||
| 接收捐赠及使用情况 | 10 | ||||
| 就业情况（25分） | 就业人数（10人以上者为满分；5人以上者为3分.） | 5 | |||
| 新增就业人数 | 10 | ||||
| 高级人才就业数 | 10 | ||||
| 税收贡献（25分） | 照章纳税 | 10 | |||
| 纳税额度与增长情况 | 15 | ||||
| 信息公开 (60分) | 信息披露制度(10分) | 信息披露情况 | 10 | ||
| 公开内容(35分) | 单位基本信息 | 5 | |||
| 收费项目和标准 | 5 | ||||
| 重大活动事项 | 5 | ||||
| 财务状况 | 5 | ||||
| 接受、使用捐赠、赞助情况 | 5 | ||||
| 披露内容真实、全面 | 5 | ||||
| 年度审计报告 | 5 | ||||
| 公开方式（15分） | 新闻媒体（报刊、广播、电视、网站等） | 10 | |||
| 本单位网站、内部刊物、办公场所 | 5 | ||||
| 信用评价（170分） |
内部评价 (40分) |
理事评价(15分) | 对单位民主管理评价 | 5 | |
| 对单位服务型、非营利性、诚信度评价 | 5 | ||||
| 对单位创新性、凝聚力和发挥作用评价 | 5 | ||||
| 员工评价(15分) | 对单位领导班子评价 | 5 | |||
| 对单位工作环境和福利待遇评价 | 5 | ||||
| 对单位发展理念的认同 | 5 | ||||
| 监事评价(10分) | 对单位非营利性、财务管理、领导班子履行职责、重大事项民主决策、能力建设和规范化管理的评价 | 10 | |||
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外部评价 (130分) |
登记管理机关评价(30分) | 对单位规范化、公益性、公信力评价 | 10 | ||
| 对单位发挥作用评价 | 10 | ||||
| 获得登记管理机关表彰或表扬的情况 | 10 | ||||
| 业务主管（指导）单位评价（30分） | 对单位规范化、公益性、公信力评价 | 10 | |||
| 对单位发挥作用评价 | 10 | ||||
| 获得业务主管单位表彰或表扬的情况 | 10 | ||||
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社会评价 (30分) |
受到政府及其他部门表彰或表扬的情况 | 10 | |||
| 受到业内社会组织表彰的情况 | 10 | ||||
| 新闻媒体宣传 | 10 | ||||
| 服务对象评价（40分） | 零投诉 | 10 | |||
| 服务质量 | 10 | ||||
| 服务态度 | 10 | ||||
| 收费标准 | 10 | ||||
| 说明： | |||||
| 1、本评估指标由4项一级指标、15项二级指标、50项三级指标、119项四级指标组成，指标总标准分值为1000分。 | |||||
| 2、评估结论：评估最终总分值≥950分的为“5A级”，950＞评估最终总分值≥900分的为“4A级”，900＞评估最终总分值≥850分的为“3A级”，850＞评估最终总分值≥800分的为“2A级”，800＞评估最终总分值≥700分的为“1A级”，700＞评估最终总分值的为“无评估等级”。 | |||||
| 3、“合理缺项”处置方式。“合理缺项”是由于民办非企业单位业务范围限定或组织管理运作的实际状况等因素，使该团体实际未开展或未涉及相关管理和运作的工作内容，评估指标中相应的部分事项不需要进行评估，而形成合理空缺（本评估指标中共有25项四级指标涉及“合理缺项”，涉及分值共137分）。 计算评估最终总分值时，采取合理修正、并按以下方式处置实际涉及的“合理缺项”：评估最终总分值=1000×实际评估总分值／（1000－合理缺项总分值）。 | |||||
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